Cada programa incluye un diagnóstico inicial de las necesidades formativas de su equipo, sesiones presenciales o virtuales impartidas por formadores con experiencia directiva real, materiales didácticos exclusivos (manuales, guías de acción, plantillas), ejercicios prácticos basados en casos reales de su sector y un informe de seguimiento posterior con recomendaciones de mejora continua. Además, los participantes reciben acceso durante seis meses a nuestra plataforma de recursos complementarios con vídeos, lecturas y autoevaluaciones.
Sobre nuestros programas
La duración depende de los objetivos y del nivel de profundidad deseado. Ofrecemos desde talleres intensivos de un día (8 horas) hasta itinerarios formativos de tres a seis meses con sesiones semanales o quincenales. El formato más popular es nuestro programa de cuatro semanas con dos sesiones semanales de tres horas, que permite combinar la formación con la actividad profesional diaria sin generar interrupciones significativas.
Absolutamente. Antes de diseñar cualquier programa, realizamos un análisis detallado de su industria, la cultura organizacional y los retos concretos de su equipo directivo. Hemos trabajado con empresas del sector tecnológico, logístico, sanitario, financiero, retail y manufactura, entre otros. Los casos prácticos, simulaciones y ejemplos se personalizan para reflejar situaciones reales de su entorno profesional, lo que maximiza la transferencia del aprendizaje al puesto de trabajo.
Ofrecemos tres modalidades: presencial en nuestras instalaciones de Valencia o en las oficinas del cliente, virtual en directo a través de plataformas como Zoom o Microsoft Teams, y un formato híbrido que combina sesiones presenciales con módulos online asíncronos. La modalidad virtual mantiene la misma calidad e interactividad que la presencial gracias a herramientas de colaboración digital, salas de trabajo en grupo y ejercicios interactivos en tiempo real.
Para garantizar la calidad de la experiencia formativa y la atención personalizada, recomendamos grupos de entre 8 y 16 participantes. Este tamaño permite que todos intervengan activamente en las dinámicas, reciban feedback individual del formador y establezcan relaciones profesionales valiosas con el resto de asistentes. Para grupos más grandes, asignamos un segundo facilitador para mantener la ratio de atención adecuada.
Sobre precios y logística
El precio varía según la duración, el número de participantes, la modalidad y el grado de personalización. Como referencia, un taller intensivo de un día para un grupo de hasta 12 personas parte de 2 400 € + IVA. Los itinerarios de varias semanas se presupuestan de forma individualizada. Le invitamos a solicitar un presupuesto sin compromiso a través de nuestro formulario de contacto o llamando al +34 96 450 22 55. Siempre ofrecemos una propuesta transparente y detallada antes de cualquier compromiso.
Sí. Todos nuestros programas son bonificables a través de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (Fundae). Nos encargamos de toda la gestión administrativa para que su empresa aproveche al máximo el crédito formativo disponible. Nuestro equipo le guiará paso a paso en el proceso de solicitud y justificación de la bonificación, sin coste adicional por este servicio de gestión.
Entendemos que los imprevistos ocurren. Las cancelaciones notificadas con más de 15 días de antelación reciben un reembolso completo. Entre 7 y 15 días, ofrecemos la posibilidad de reprogramar sin coste o un reembolso del 75 %. Las cancelaciones con menos de 7 días de antelación conllevan un cargo del 50 % del importe total. En caso de fuerza mayor debidamente justificada, estudiamos cada caso de forma individual para encontrar la mejor solución.
Sí, todos los participantes que completen satisfactoriamente el programa reciben un certificado digital y físico expedido por Superior Training Hub que detalla las competencias desarrolladas, las horas de formación y los módulos cursados. Este certificado es reconocido por múltiples asociaciones profesionales y puede añadirse al currículum o perfil de LinkedIn como acreditación de las competencias adquiridas en Management Training.
Sobre metodología y resultados
Utilizamos el modelo de evaluación de Kirkpatrick adaptado a nuestros programas. Medimos la satisfacción inmediata de los participantes (nivel 1), el aprendizaje adquirido mediante evaluaciones pre y post (nivel 2), la transferencia al puesto de trabajo a través de encuestas de seguimiento a los 30 y 90 días (nivel 3) y, cuando es posible, el impacto en indicadores de negocio como productividad, rotación o satisfacción del cliente (nivel 4). Entregamos un informe completo de resultados al departamento de recursos humanos o a la dirección general.
Nuestros formadores no son académicos teóricos: son profesionales con experiencia real en puestos directivos de empresas nacionales e internacionales. Cada uno tiene un mínimo de diez años de trayectoria en roles de liderazgo antes de incorporarse a nuestro equipo. Además, se forman continuamente en las últimas tendencias en neurociencia del aprendizaje, facilitación de grupos y desarrollo organizacional. Esta combinación de experiencia práctica y rigor metodológico es lo que hace que nuestros programas generen un impacto real y duradero.
Sí, disponemos de un servicio de coaching ejecutivo individual que puede contratarse de forma independiente o como complemento a cualquier programa grupal. Las sesiones de coaching se realizan en formato one-to-one, con una frecuencia quincenal o mensual, y están orientadas a trabajar desafíos específicos del directivo: gestión del tiempo, comunicación con el comité de dirección, preparación para una promoción o gestión de equipos remotos, entre otros. Cada proceso de coaching tiene una duración mínima recomendada de tres meses.
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Nuestro equipo está disponible para resolver cualquier duda adicional sobre nuestros programas de Management Training. No dude en contactarnos sin compromiso.
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